2016: Aufnahme in die Best Paper Proceedings of the 76th Academy of Management Annual Meeting
2015: International Human Resource Management Scholarly Research Award der Human Resources Division der Academy of Management
2012: PERSONALquarterly Best Paper Award der Zeitschrift PERSONALquarterly in Zusammenarbeit mit der Kommission Personal im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V.
2012: Outstanding Reviewer Award der Gender and Diversity in Organizations Division der Academy of Management
2011: Nominiert von der Human Resources Division der Academy of Management für den Carolyn Dexter Award für das Best International Paper
2011: Aufnahme in die Best Paper Proceedings of the 71st Academy of Management Annual Meeting
2010: Wissenschaftspreis des Universitätsvereins Bayreuth e.V.
2010: Emerald Outstanding Paper Award
2009: Fürther Ludwig-Erhard-Preis für die Dissertation "Private corruption and its actors - Insights into the subjective decision making processes"
2009: Best Young Researcher Award der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth
2009: Runner-Up beim Atriumspreis für die Dissertation "Private corruption and its actors - Insights into the subjective decision making processes"
2008: Best Paper Award der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth
2008: Best Poster Award der 1st European PostDoc Summer School for Advanced Work and Organizational Psychology, September 6 - 12, Berlin, Germany
2006: Best Paper Award der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth
