Philipp Heintz, M. Sc.

Gottlieb-Daimler-Straße, Gebäude 42

Raum 42-312

67663 Kaiserslautern

Telefon: +49 (0) 631 205 2823

E-Mail: philipp.heintz(at)wiwi.rptu.de

Sprechstunde nach vorheriger Vereinbarung per E-Mail

Biographie

Akademischer Werdegang

• M.Sc. in BWL-tQ (Informatik) an der Technischen Universität Kaiserslautern (Schwerpunkte: Human Resource Management und Organizational Behavior, Management der digitalen Transformation und Informatik)
• Masterarbeit: "Determinants of the use of artificial intelligence-based systems by human resource managers"
• B.Sc. in BWL-tQ (Informatik) an der Technischen Universität Kaiserslautern
• Bachelorarbeit: "Development of a guideline for business model innovations through integration of existing platform models in the organizational business model“

 Berufstätigkeit

• Seit 01/2023: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation an der Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität Kaiserslautern-Landau
• 02/2021 – 12/2022: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation an der Technischen Universität Kaiserslautern
• 10/2020 – 01/2021: Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation an der Technischen Universität Kaiserslautern
  04/2019 – 04/2020: Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation an der Technischen Universität Kaiserslautern
• 10/2018 – 05/2020: Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Strategie, Innovation und Kooperation an der Technischen Universität Kaiserslautern
• 08/2018 – 11/2018: Praktikant im Bereich Talent Management und Personalentwicklung am Universitätsklinikum des Saarlandes in Homburg
• 05/2018 – 09/2018: Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Strategie, Innovation und Kooperation an der Technischen Universität Kaiserslautern (Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum, Kaiserslautern)
• 11/2017 – 03/2018: Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Strategie, Innovation und Kooperation an der Technischen Universität Kaiserslautern (Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum, Kaiserslautern)
• 08/2016 - 01/2018: Werkstudent im Bereich Online-Marketing (Marketing & Kooperationen) bei Personello GmbH in Homburg

Zuständigkeit in Lehre und Studierendenbetreuung

• Ansprechpartner für das Mastermodul "Empirische Human Resource Management und Organizational Behavior Forschung" sowie für die zugehörige Veranstaltung "Projektseminar zu aktuellen Fragen verantwortungsvollen Personal- und Organisationsmanagements"
• Ansprechpartner für das Mastermodul "Digitale Transformation, Organizational Behavior und Human Resource Management"
• Betreuer für das Masterseminar
• Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten