📢 Nouvelle publication : Measuring corporate profession legitimacy
Cynthia Loos et Katharina Spraul ont publié un nouvel article dans la Review of Managerial Science, dans lequel elles développent et valident une échelle pour mesurer la légitimité de ce que l'on appelle les corporate professions au niveau micro.
L'étude examine comment les individus évaluent si les professions d'entreprise émergentes telles que les gestionnaires de la durabilité, les gestionnaires de projet, les gestionnaires des ressources humaines et les consultants sont perçues comme appropriées, crédibles et dignes de soutien. En se basant sur la théorie de la légitimité, les auteures conceptualisent la légitimité de la profession d'entreprise comme une construction multidimensionnelle de la légitimité instrumentale, sociale et technique.
L'échelle développée offre un instrument robuste pour la recherche empirique future sur les jugements de légitimité dans des contextes organisationnels. Parmi les principales conclusions, on trouve une corrélation positive entre la légitimité et la volonté de coopérer, un résultat d'une pertinence pratique pour les organisations qui dépendent de la reconnaissance et du soutien des parties prenantes.
L'article est disponible en accès libre : doi.org/10.1007/s11846-026-01019-8