Keynote speech: “Go with the Flow”: Why positive emotions are a factor in HR success

Im Rahmen des DISC-Fernstudiengänge Personalentwicklung hielt Professor Müller-Seitz eine Keynote für das erste und dritte Semester zum Thema „Go with the Flow“. Im Fokus stand die strategische Bedeutung positiver Emotionen im Arbeitskontext.

Die zentrale Botschaft: Spaß, Humor und Freude am Arbeitsplatz sind keine weichen Wohlfühlthemen, sondern wirken sich messbar auf betriebswirtschaftlich relevante Kennzahlen aus. Organisationen, die positive Emotionen gezielt fördern, profitieren unter anderem von geringeren Krankheitstagen, niedrigerer Fluktuation, höherer Produktivität und gesteigerter Mitarbeiterzufriedenheit.

Gerade für HR-Verantwortliche, Personen im Bereich der Personalentwicklung und Führungskräfte eröffnet sich hier ein zentraler Hebel, um Motivation, Bindung und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken – und damit Wertschöpfung systematisch zu unterstützen.

Für Praktiker gilt daher: Positive Emotionen gehören auf die strategische HR-Agenda. Wer Personalentwicklung konsequent an Wirkung, Zahlen und organisationaler Performance ausrichten möchte, sollte dieses Thema aktiv gestalten – nicht dem Zufall überlassen.