Beitrag zur Paneldiskussion beim Twin Transformation Summit: Die menschliche Dimension als Erfolgsfaktor verantwortungsvoller Twin Transformation

Prof. Dr. Tanja Rabl, Inhaberin des Lehrstuhls für Personalmanagement, Führung und Organisation, wirkte am 4. Dezember 2025 beim vom Lehrstuhl für Sustainability Management im Rahmen der Offenen Digitalisierungsallianz Pfalz veranstalteten Twin Transformation Summit mit. In der Paneldiskussion gab sie Einblicke, wie digitale und nachhaltige Transformation wirksam miteinander verbunden werden können, wenn der Mensch im Zentrum steht.

Auf Basis der Forschung des Lehrstuhls hob sie unter anderem folgende Punkte hervor:

Digitale Technologien und künstliche Intelligenz als Enabler für Nachhaltigkeit

Digitale Technologien und künstliche Intelligenz können innovatives und unternehmerisches Mitarbeitendenhandeln im Hinblick auf Nachhaltigkeit fördern und zur Erreichung sozialer Nachhaltigkeitsziele beitragen, etwa in der Korruptionsprävention und in der Förderung sozialer Inklusion. Voraussetzung hierfür ist eine verantwortungsvolle und partizipative Umsetzung. 

Digitale Transformation nachhaltig gestalten

Inklusive und gesunde Teilhabe gelingt, wenn Organisationen lebenslanges Lernen für alle ermöglichen, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nehmen, ihre Selbstwirksamkeit und berufliche Identität stärken, sie aktiv unterstützen, Wertschätzung zeigen sowie Resilienz und Anpassungsfähigkeit entwickeln. 

Was erfolgreiche Twin Transformation erfordert

Erfolgreiche Twin Transformation setzt ein starkes Change Management sowie eine Führung voraus, die vorlebt, was digitaler und nachhaltiger Wandel bedeutet, eine klare Vision vermittelt, innovatives und unternehmerisches Handeln ermutigt und Mitarbeitende durch gezielte Entwicklung stärkt. Ebenso zentral ist eine Organisationskultur, die geprägt ist von Innovations- und Lernorientierung, Agilität und Anpassungsfähigkeit, Partizipation und Empowerment, Vertrauen und psychologischer Sicherheit sowie einer Offenheit, Digitalisierung und Nachhaltigkeit gemeinsam zu denken und anzugehen. 

Zentrale Erkenntnis

Eine verantwortungsvolle Gestaltung der Twin Transformation stellt die menschliche Dimension des Wandels in den Mittelpunkt, um digitale und nachhaltige Ziele wirksam miteinander zu verbinden.

Herzlicher Dank gilt dem Organisationsteam des Lehrstuhls für Sustainability Management um Prof. Dr. Katharina Spraul sowie allen Mitwirkenden und Teilnehmenden für die wertvollen Impulse und den anregenden Austausch.