Im Rahmen des o.g. Workshops bei der Kollegin Frau Prof. Spraul hatte Prof. Müller-Seitz die Gelegenheit, unter dem Titel „Crowdsourcing – From Open Innovation to Open Strategy? Inspirations from the field of Open Source Software“ seine eigene Forschung im Bereich Open Innovation / Strategy und agiles Management vorzustellen. Im Kern stand ein in Organization Studies akzeptierter Beitrag mit den KollegInnen Laura und Leonhard Dobusch zum Thema „Closing for the Benefit of Openness? The Case of Wikimedia’s Open Strategy Process“.

Im Rahmen des o.g. Workshops bei der Kollegin Frau Prof. Spraul hatte Prof. Müller-Seitz die Gelegenheit, unter dem Titel „Crowdsourcing – From Open Innovation to Open Strategy? Inspirations from the field of Open Source Software“ seine eigene Forschung im Bereich Open Innovation / Strategy und agiles Management vorzustellen. Im Kern stand ein in Organization Studies akzeptierter Beitrag mit den KollegInnen Laura und Leonhard Dobusch zum Thema „Closing for the Benefit of Openness? The Case of Wikimedia’s Open Strategy Process“.