🎓 Feier der Forschungsleistungen auf der AOM 2025 🎓

🎓 Feier der Forschungsleistungen auf der AOM 2025 🎓

Wir sind sehr stolz darauf, Ihnen mitteilen zu können, dass Dr. Robin D. Schulz und Prof. Gordon Müller-Seitz (Lehrstuhl für Strategie, Innovation und Kooperation) ihre Arbeit „Strategizing and Emotions: How Key Strategic Events Trigger Emotional Regulation” auf der diesjährigen Jahrestagung der Academy of Management (AOM) vorgestellt haben.

✨ Der Beitrag erhielt besondere Anerkennung:
🔹 Auszeichnung als „Best Paper” durch die Abteilung Strategizing Activities and Practices (SAP)
🔹 Finalist für den SAP Pushing the Boundary Award der Abteilung Strategizing Activities and Practices (SAP)

Obwohl der Preis letztendlich an einen anderen Beitrag ging, ist die Nominierung als Finalist bereits eine außergewöhnliche Ehre – und ein Beweis für die Stärke und Relevanz ihrer Forschung.

Der Beitrag baut auf Robins Doktorarbeit auf, und wir könnten nicht stolzer sein, dass diese wichtige Arbeit an einem so renommierten Ort Aufmerksamkeit und Anerkennung findet. 📸 Wir haben auch einige Highlights mit Robin geteilt – sehen Sie sich die Kacheln unten an 👇

👏 Herzlichen Glückwunsch an Robin und Gordon – und unsere herzlichsten Glückwünsche auch an die diesjährigen Gewinner des SAP Pushing the Boundary Award (Fabian Leuk, Adriana Wacker, Thomas Ortner, Julia Hautz)! 🏆