Masterarbeit für eine oder zwei Personen am Lehrstuhl für Strategie, Innovation und Kooperation in Kooperation mit EJOT zum Themenfeld “Künstliche Intelligenz im Human Resource Management”

Sie möchten die Einführung von Künstlicher Intelligenz im Human Resource Management erforschen und dabei organisatorische Herausforderungen analysieren? Zusammen mit dem Hidden Champion EJOT bieten wir Ihnen mit flexiblem, aber bestenfalls zum nächstmöglichen Startzeitpunkt die Möglichkeit, in Ihrer Masterarbeit praxisnahe Forschung mit direktem Unternehmensbezug zu verbinden.

In diesem Projekt untersuchen Sie, wie KI-basierte Ansätze die Personalprozesse von Unternehmen verändern können und welche organisatorischen Hürden dabei überwunden werden müssen. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die Zukunft des HR-Managements mit!

Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Ideen in ein zukunftsweisendes Projekt ein! Wir freuen uns auf engagierte Studierende, die Lust haben, Theorie und Praxis zu vereinen und innovative Konzepte zu entwickeln.

Ihr Profil:

    •         Interesse an den Themen Künstliche Intelligenz und Human Resource Management sowie organisatorisch-strategischen Veränderungsprozessen.

    •         Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.

    •         Motivation, eigenständig und im Team an Lösungen für reale Anwendungsfälle zu arbeiten.

Wir bieten:

    •         Praxisnahe Betreuung durch den Lehrstuhl für Strategie, Innovation und Kooperation und das Team von EJOT.

    •         Direkte Einblicke in die Herausforderungen eines Hidden Champions.

    •         Eine wertvolle Basis für Ihre berufliche Zukunft.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an jana.meyer(at)rptu.de