Special issue des JSCM zum Thema „Transformation and Technology“ veröffentlicht und frei zugänglich

Das Sonderheft des Journal of Competences, Strategy & Management mit dem Titel „Transformation & Technology“ widmet sich den tiefgreifenden Veränderungen, die technologische Innovationen in unserer Gesellschaft und insbesondere in Organisationen bewirken. Gordon Müller-Seitz und seine Kolleginnen und Kollegen Anja Danner-Schröder, Martin Gersch, Wolfgang H. Güttel und Ann-Christine Schulz beleuchten in einer Reihe von Artikeln, wie Technologien wie künstliche Intelligenz und Digitalisierung das Arbeitsumfeld revolutionieren und menschliche sowie maschinelle Entscheidungsprozesse zunehmend verschmelzen lassen. Der Begriff „Orgachines“ wird dabei eingeführt, um hybride Systeme zu beschreiben, in denen menschliche und maschinelle Intelligenz in symbiotischer Weise zusammenarbeiten. Die Artikel untersuchen Chancen und Herausforderungen dieser Entwicklung, wie etwa die Stabilität und Veränderbarkeit von Organisationsroutinen durch Automatisierung und Augmentation sowie die Notwendigkeit eines ethischen Rahmens zur Sicherstellung von Fairness und Transparenz in KI-gesteuerten Entscheidungsprozessen. Fallstudien, wie die Einführung KI-basierter Diagnoseverfahren im medizinischen Umfeld, verdeutlichen, wie „situierte Wahrheiten“ durch die Zusammenarbeit von Mensch und Maschine geschaffen werden. Zudem wird die Notwendigkeit betont, das traditionelle ressourcenbasierte Modell der Unternehmensführung anzupassen, da der Fokus nun auf die dynamische Anpassung und kurzfristige Wettbewerbsfähigkeit statt langfristiger Stabilität gelegt wird. Schließlich thematisiert das Heft die Herausforderungen der digitalen Transformation für soziale Bewegungen und die Rolle der Informations- und Kommunikationstechnologien im kollektiven Handeln. Die Publikation zielt darauf ab, ein umfassendes Bild der gegenwärtigen Debatten und praktischen Implikationen der digitalen Transformation zu geben und stellt damit einen wichtigen Beitrag zur wissenschaftlichen Diskussion über die zukünftige Ausrichtung von Organisationen und deren strategischen Managementansätzen dar. Das Sonderheft kann unter folgendem Link abgerufen werden: https://www.jcsm-journal.de/JCSM/issue/view/12