Arbeitspaket "Erfolgreiche Arbeit und Zusammenarbeit in Zeiten der Digitalisierung" im
Innovationsbereich Arbeit im Transferprojekt "Offene Digitalisierungsallianz Pfalz II" (ODPfalz-II)
Laufzeit: 01.01.2023 - 31.12.2027
Förderkennzeichen: 03IHS254B
Verbundprojekt: Offene Digitalisierungsallianz Pfalz II (ODPfalz-II)
Verbundpartner:
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Leitung des Arbeitspakets: Prof. Dr. Tanja Rabl, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Bearbeitung des Arbeitspakets: Michaela Roßmeier, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Ziele des Arbeitspakets
Das Arbeitspaket "Erfolgreiche Arbeit und Zusammenarbeit in Zeiten von Digitalisierung" verfolgt vor dem Hintergrund einer Human-Resource-Management- und Organizational-Behavior-Perspektive das Ziel, in einem transdisziplinären transformativen Transferprojekt innovative Ansätze zu identifizieren und zu erproben. Den Prinzipien des Co-Designs und der Co-Produktion folgend werden in einem kollaborativen Prozess mit verschiedenen relevanten Akteur:innen (z. B. Wissenschaft, Unternehmen, Verwaltung, Interessenvertretungen von Arbeitnehmer:innen, Interessenvertretungen von Arbeitgeber:innen, arbeitnehmende Bürger:innen, Studierende, Auszubildende) für reale Problemstellungen innovative Lösungsideen generiert sowie geeignete Ideen für eine konkrete Intervention ausgewählt. Diese wird dann als Realexperiment geplant, durchgeführt und ausgewertet. Das Projekt zeigt damit Wege auf, wie die Voraussetzungen geschaffen werden können, dass Beschäftigte in einem digitalisierten Arbeitsumfeld erfolgreich (zusammen)arbeiten sowie ihre Potenziale entwickeln und entfalten können.
Aktuelles
Erfolgreiche Einführung eines zentralen Identitäts- und Zugriffsmanagementsystems: Transferprojekt der RPTU mit der WEPTECH elektronik GmbH
Im Rahmen eines Transferprojekts mit der WEPTECH elektronik GmbH – einem auf Funktechnologien spezialisierten Entwicklungs- und Fertigungsunternehmen – entwickeln Masterstudierende verschiedener wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge der RPTU Kaiserslautern-Landau im Sommersemester 2026 innovative, evidenzbasierte Lösungsansätze für ein erfolgreiches Change Management im Rahmen der Einführung eines zentralen Identitäts- und Zugriffsmanagementsystems.
Die Studierenden analysieren im Rahmen der Veranstaltung „Digital Transformation, Organizational Behavior, and Human Resource Management“ des Lehrstuhls für Personalmanagement, Führung und Organisation auf Basis aktueller Forschungserkenntnisse die Herausforderungen im Zuge der Einführung des neuen Systems. Ziel ist die Entwicklung eines Handlungsplans, der aufzeigt, wie die für die Einführung verantwortliche IT-Abteilung sowie die betroffenen Führungskräfte und Mitarbeitenden dazu beitragen können, die Chancen dieses Wandels auszuschöpfen und Herausforderungen zu meistern.
Der Auftakt des gemeinsamen Transferprojekts fand am 19. Mai 2026 statt. Benjamin Flick, Chief Information Officer der WEPTECH elektronik GmbH, lieferte den Studierenden fundierte Einblicke in das Unternehmen und die geplante Einführung des neuen zentralen Identitäts- und Zugriffsmanagementsystems vor dem Hintergrund aktueller Herausforderungen im Bereich der IT-Sicherheit. Im weiteren Projektverlauf werden die Studierenden ihr Verständnis des anstehenden Change-Prozesses im direkten Austausch mit dem Unternehmen vertiefen und passgenaue, innovative und evidenzbasierte Handlungsempfehlungen entwickeln, die sie im Juli bei einer gemeinsamen Abschlussveranstaltung vorstellen und diskutieren werden.
Das Projekt ist eingebettet in das von Prof. Dr. Tanja Rabl geleitete Arbeitspaket „Erfolgreiche Arbeit und Zusammenarbeit in Zeiten der Digitalisierung“ innerhalb der Offenen Digitalisierungsallianz Pfalz. Ziel ist es, über vielfältige Formate den Wissens- und Ideentransfer zwischen Universität und regionaler Wirtschaft aktiv zu fördern und gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
Sie möchten mehr über unsere Transferformate und Kooperationsmöglichkeiten erfahren? Dann wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Tanja Rabl (tanja.rabl(at)wiwi.rptu.de) oder Michaela Roßmeier (michaela.rossmeier(at)wiwi.rptu.de).