Das zum Profilbereich „Management“ gehörende Modul „Grundlagen der Führung“ umfasst eine seminaristische Vorlesung mit zusätzlicher tutorieller Betreuung im Umfang von 4 SWS und 6 LP. Es wird jeweils im Sommersemester in deutscher Sprache angeboten.

Mit erfolgreichem Abschluss des Moduls können die Studierenden

• die Grundlagen der Personalführung und -motivation beschreiben;
• theoretische Konzepte der Personalführung und -motivation auf praxisbezogene Fragestellungen übertragen;
• Determinanten erfolgreicher Führung in verschiedenen Kontexten beurteilen;
• Führungsherausforderungen in Organisationen vor dem Hintergrund theoretischer Konzepte der Personalführung und -motivation analysieren;
• theoriegeleitet und anwendungsorientiert Lösungen für Führungsherausforderungen in Organisationen vorschlagen;
• Strategien zur Erreichung erfolgreicher Führung aus verschiedenen Perspektiven kritisch reflektieren und diskutieren;
• eigenverantwortlich in Teams evidenzbasierte Fallszenarien erarbeiten und analysieren.

Die Veranstaltung behandelt folgende Inhalte:

• Führung: Eine Begriffsklärung
• Führungsbeziehungen
• Entstehung und Entwicklung von Führungsbeziehungen
• Motivierende Ausrichtung von Führungsbeziehungen
• Gestaltung von Führungsbeziehungen
• Ethische Reflexion von Führung und Führungsbeziehungen
• Führung von und in Teams
• Führung im internationalen Kontext

Die Modulprüfung erfolgt im Rahmen der Lehrveranstaltung als kombinierte Portfolioprüfung. Detaillierte Informationen zu Art, Umfang und Gewichtung der einzelnen Prüfungselemente der kombinierten Portfolioprüfung werden zu Beginn der Lehrveranstaltung mitgeteilt. Die Modulnote ergibt sich auf Basis der erreichten Gesamtpunktzahl aller Prüfungselemente der kombinierten Portfolioprüfung. Darüber hinaus sind Studienleistungen zu erbringen. Detaillierte Informationen dazu werden zu Beginn der Lehrveranstaltung mitgeteilt. Sowohl die Modulprüfung als auch die Studienleistungen müssen bestanden sein.

Weitere Informationen zur Lehrveranstaltung finden Sie zu gegebenem Zeitpunkt im KIS.

Ansprechperson: Katharina Scheer, M.Sc.