Umstellung des Lehrprogramms und Übergangsregelungen
Zum Wintersemester 2023/2024 stellen wir unser Lehrprogramm im Master-Schwerpunkt „Human Resource Management und Organizational Behavior“ um. Bitte informieren Sie sich hier über die Übergangsregelungen.
Lehrprogramm Master: Übersicht
Schwerpunkt: Human Resource Management und Organizational Behavior
Modulnummer | Modul | Lehrveranstaltungsnummer | Lehrveranstaltung | LP | Semester |
WIW-HRMOB-HRMOB1-M-7 | Schwerpunktmodul "Human Resource Management und Organizational Behavior" | WIW-HRMOB-HRM-K-7 | Human Resource Management | 3 | Sommer |
WIW-HRMOB-OB-K-7 | Organizational Behavior | 3 | Winter | ||
WIW-HRMOB-CM-K-7 | Change Management | 3 | Winter | ||
Modulnummer | Modul | Lehrveranstaltungsnummer | Lehrveranstaltung | LP | Semester |
WIW-HRMOB-HRMOB2-M-7 | Schwerpunktmodul "Empirische Human Resource Management und Organizational Behavior Forschung" | WIW-HRMOB-PS-K-7 | Projektseminar zu aktuellen Fragen verantwortungsvollen Personal- und Organisationsmanagements | 9 | Winter+Sommer |
Voraussetzung für Forschungsprojekt und Masterarbeit (sofern in den Themenausschreibungen nicht anders angegeben)
Modulnummer | Modul | Lehrveranstaltungsnummer | Lehrveranstaltung | LP | Semester |
WIW-HRMOB-SEM-M-7 | Seminarmodul "Human Resource Management und Organizational Behavior" | WIW-HRMOB-SEM-S-7 | Current Issues in Human Resource Management and Organizational Behavior | 4 | Winter/Sommer |
Schwerpunkt: Management der digitalen Transformation
Modulnummer | Modul | Lehrveranstaltungsnummer | Lehrveranstaltung | LP | Semester |
WIW-MDT-DTG-M-7 | Integrationsmodul "Digitale Transformation und Geschäftsmodellinnovationen" |
WIW-MDT-DTG-V-7 | Digitale Transformation und Geschäftsmodellinnovationen (Vorlesung) | 2,25 | Winter |
WIW-MDT-DTG-Ü-7 | Digitale Transformation und Geschäftsmodellinnovationen (Übung) | 2,25 | Winter | ||
(Modulbeauftragter: Prof. Dr. Dennis Steininger, Lehrstuhl für Entrepreneurship)
Modulnummer | Modul | Lehrveranstaltungsnummer | Lehrveranstaltung | LP | Semester |
WIW-MDT-DOH-M-7 | Schwerpunktmodul "Digitale Transformation, Organizational Behavior und Human Resource Management" | WIW-MDT-DOH-K-7 | Digitale Transformation, Organizational Behavior und Human Resource Management | 4,5 | Sommer |
Modulnummer | Modul | Lehrveranstaltungsnummer | Lehrveranstaltung | LP | Semester |
WIW-MDT-MSEM-M-7 | Seminarmodul "Management der digitalen Transformation" | WIW-MDT-MSEM-S-7 | Current Organizational Behavior and Human Resource Management Issues in Managing the Digital Transformation | 4 | i.d.R. Sommer (siehe Ankündigung) |
Weiteres Lehrangebot
Modulnummer | Modul | Lehrveranstaltungsnummer | Lehrveranstaltung | LP | Semester |
WIW- | Forschungsprojekt | WIW- | Forschungsprojekt | 12 | Winter/Sommer |
Modulnummer | Modul | Lehrveranstaltungsnummer | Lehrveranstaltung | LP | Semester |
WIW- | Masterarbeit | WIW- | Masterarbeit | 22+3 | Winter/Sommer |