Studierende bearbeiten in Teams selbstständig eine vorgegebene Problemstellung und fertigen eine schriftliche Ausarbeitung an. Für das Forschungsprojekt sind – sofern in den Themenausschreibungen nicht anders angegeben – Vorkenntnisse in der empirischen Forschungsmethodik und statistischen Datenanalyse (erworben über die im Wintersemester im Master-Lehrprogramm vorgesehene Veranstaltung „Evidenzbasiertes Human Resource Management und Organizational Behavior“) notwendige Voraussetzung. Die Themen für Forschungsprojekte orientieren sich an den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls. Sie umfassen praxisrelevante Zukunftsthemen, die innovatives und verantwortungsvolles Handeln in und von Organisationen vor dem Hintergrund wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und technologischer Entwicklungen adressieren. Aktuelle Ausschreibungen werden unter „Aktuelles“ auf der Lehrstuhlhomepage bekannt gegeben.

Interessierte Studierende füllen das Bewerbungsformular in OLAT vollständig aus und senden es ab. Nach erfolgter Vergabe und Bestätigung des Platzes werden in einer Vorbesprechung das Thema und die methodische Vorgehensweise mit der betreuenden Person erörtert.

Die schriftliche Ausarbeitung muss unter Berücksichtigung der Lehrstuhl-Richtlinien zur Anfertigung wissenschaftlicher Arbeiten erstellt werden. Diese Richtlinien sowie weitere Hinweise und Tipps zum wissenschaftlichen Arbeiten werden über den begleitenden OLAT-Kurs zur Verfügung gestellt. Den Zugang zum OLAT-Kurs erhalten die Studierenden nach erfolgter Vergabe und Bestätigung des Platzes per E-Mail.

Ansprechperson: Sophie Heß, M.A.