Masterarbeiten stellen in der Regel empirische Arbeiten dar. Sie behandeln praxisrelevante Zukunftsthemen, die innovatives und verantwortungsvolles Handeln in und von Organisationen vor dem Hintergrund wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und technologischer Entwicklungen adressieren. Die Studierenden wählen ihr Thema für die empirische Masterarbeit in Anknüpfung an die Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls selbst. Der Lehrstuhl gibt dazu Themenvorschläge für Masterarbeiten heraus. Es sind auch eigene Themenvorschläge möglich.

Interessierte Studierende füllen das Bewerbungsformular in OLAT vollständig aus und senden es ab. Daraufhin erfolgt eine Kontaktaufnahme durch die betreuende Person zur Vereinbarung eines Termins für ein Abstimmungsgespräch, um die Rahmenbedingungen der Arbeit zu besprechen und zu prüfen, ob alle notwendigen Voraussetzungen gegeben sind. Für die empirischen Masterarbeiten sind Vorkenntnisse in der empirischen Forschungsmethodik und statistischen Datenanalyse (erworben über die im Wintersemester im Master-Lehrprogramm vorgesehene Veranstaltung „Evidenzbasiertes Human Resource Management und Organizational Behavior“) notwendige Voraussetzung. Sollten Sie Interesse an einer Masterarbeit an unserem Lehrstuhl haben, jedoch nur einzelne unserer Master-Lehrveranstaltungen belegt und an der Veranstaltung „Evidenzbasiertes Human Resource Management und Organizational Behavior“ nicht teilgenommen haben, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, um über etwaige Möglichkeiten zu sprechen. Sind alle nötigen Voraussetzungen erfüllt und die Rahmenbedingungen der Arbeit abgesteckt, wird das Thema reserviert.

Nach dem Abstimmungsgespräch zu einem Thema für die empirische Masterarbeit erarbeiten die Studierenden basierend auf einer ersten Literaturrecherche ein Exposé zur geplanten Masterarbeit. Dieses Exposé reichen die Studierenden in der Regel innerhalb von vier Wochen bei der betreuenden Person ein und vereinbaren einen Besprechungstermin, in dem sie Feedback zu ihrem Exposé erhalten und dieses ggf. noch einmal überarbeiten können. Nach positiver Begutachtung des Exposés durch die betreuende Person und Freigabe durch die Lehrstuhlleitung erfolgt die finale Anmeldung der Masterarbeit beim Prüfungsamt Kaiserslautern.

Nach Freigabe des Exposés durch die Lehrstuhlleitung und Anmeldung der Masterarbeit beträgt die Bearbeitungszeit drei bzw. sechs Monate je nach jeweils zutreffender Prüfungsordnung. Während der Bearbeitungszeit ist die Teilnahme an zwei Terminen des Abschlussarbeitskolloquiums „Human Resource Management & Organizational Behavior Studies“ für alle Masterarbeitsschreibenden verpflichtend. Nähere Informationen zum Ablauf und zu den Terminen des Abschlussarbeitskolloquiums erhalten die Studierenden nach der Annahme für eine Masterarbeit per E-Mail.

Masterarbeiten müssen unter Berücksichtigung der Lehrstuhl-Richtlinien zur Anfertigung wissenschaftlicher Arbeiten erstellt werden. Diese Richtlinien sowie weitere Hinweise und Tipps zum wissenschaftlichen Arbeiten werden über den begleitenden OLAT-Kurs zur Verfügung gestellt. Den Zugang zum OLAT-Kurs erhalten die Studierenden nach dem Abstimmungsgespräch per E-Mail.

Aktuelle Themen zur Bearbeitung finden Sie hier.

Ansprechperson: Sophie Heß, M.A.