Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Katharina Scheer, M. Sc.

 

Gebäude 42, Raum 318

katharina.scheer@wiwi.rptu.de

+49 (0) 631 205 3395

 

Sprechstunde nach vorheriger Vereinbarung per E-Mail

Forschungsschwerpunkt

Der Einsatz von künstlicher Intelligenz als Antikorruptionstool in Organisationen und dessen Einfluss auf (un)ethisches Verhalten von Beschäftigten

Zuständigkeit in Lehre und Studierendenbetreuung

  • Ansprechpartnerin für das Bachelormodul "Grundlagen der Führung"
  • Ansprechpartnerin für die Masterveranstaltung "Change Management"
  • Ansprechpartnerin Learning Agreements
  • Betreuerin für das Bachelorseminar
  • Betreuerin für das Masterseminar
  • Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten

    • Seit 01/2023: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation an der Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität Kaiserslautern-Landau
    • 03/2020 - 12/2022: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation an der Technischen Universität Kaiserslautern
    • 10/2019 - 03/2020: Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation an der Technischen Universität Kaiserslautern
    • 04/2019 - 09/2019: Praktikum Universal-Investment-Luxembourg S.A. (Durchführung von Aufgaben in allen HR-Bereichen)
    • 01/2019 - 10/2019: Mitglied des Vereins Contact & Cooperation Trier e.V.
    • 11/2017 - 05/2018: Studentische Hilfskraft im Erasmus-Büro der Universität Trier
    • 06/2014 - 08/2014: Flugbegleiterin bei SunExpress Deutschland GmbH
    • 04/2014 - 06/2014: Ausbildung zur Flugbegleiterin

    • M.Sc. in BWL an der Universität Trier (Schwerpunkt: Organisation und Unternehmensführung)
    • Masterarbeit: "Impact of Foreign Language on Corruption-Related Attitudes"
    • B.Sc. in BWL an der Universität Trier
    • Bachelorarbeit: "Arbeitszeitwünsche und tatsächliche Arbeitszeiten"
    • Erasmus+ Auslandsaufenthalt (2 Semester) an der Dublin City University  (DCU) in Dublin, Irland

    Begutachtete Konferenzbeiträge

    Scheer, K., Rabl, T. & Köbis, N. (2022). AI-based software as anti-corruption agent and its influence on employees' likelihood of whistleblowing. Paper presented at the 82nd Academy of Management (AOM) Annual Meeting, August 5-9, Washington, USA.

    Scheer, K., Rabl, T. & Köbis, N. (2022). AI-based software versus human as anti-corruption agent and employees' likelihood of whistleblowing. Paper presented at the 38th European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, July 7-9, Vienna, Austria.