Ältere Mitarbeitende im digitalen Wandel: HR-Innovationen mit Design Thinking
Im Sommersemester 2026 engagieren sich Studierende verschiedener wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge der Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität Kaiserslautern-Landau im Rahmen der Veranstaltung „Strategisches Human Resource Management“ aktiv in einem Transferprojekt der Offenen Digitalisierungsallianz Pfalz, das von Prof. Dr. Tanja Rabl und Michaela Roßmeier vom Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation durchgeführt wird. Die Studierenden entwickeln dabei dem Design-Thinking-Ansatz folgend ko-kreativ Personalmanagementinstrumente, die ältere Mitarbeitende dabei unterstützen, in einem vom digitalen Wandel geprägten Arbeitsumfeld erfolgreich zu arbeiten.
In den Verstehens- und Beobachtungsphasen des Design-Thinking-Prozesses setzten sich die Studierenden intensiv mit den Erfahrungen, Bedürfnissen und Herausforderungen älterer Mitarbeitender im digitalen Wandel auseinander. Hierzu arbeiteten sie Erkenntnisse aus der einschlägigen Forschungsliteratur auf und führten Interviews mit älteren Mitarbeitenden. Diese ermöglichten wertvolle Einblicke in deren individuelle Erfahrungen und Einschätzungen und zeigten auf, welche Faktoren sie für eine erfolgreiche Arbeit im digitalen Wandel als besonders relevant erachten.
Die gewonnenen Erkenntnisse hielten die Studierenden in einem virtuellen Design-Thinking-Workspace fest. Darauf aufbauend werden sie in den kommenden Wochen in einem ko-kreativen Prozess konkrete Lösungsansätze entwickeln, diese als digitale Prototypen umsetzen und gemeinsam mit älteren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Ziel ist die Erarbeitung tragfähiger, evidenzbasierter und praxistauglicher Konzepte für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement.
Verfolgen Sie den weiteren Projektverlauf gerne mit!
Sie interessieren sich für einen Austausch und/oder eine Kooperation zum Thema „Erfolgreiche Arbeit und Zusammenarbeit in Zeiten der Digitalisierung“? Sie wollen mehr über evidenzbasierte Lösungen erfahren, wie die Arbeitswelt der Zukunft gestaltet werden kann? Dann wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Tanja Rabl (tanja.rabl(at)wiwi.rptu.de).