HR als Business Enabler erleben: Gastvortrag und praxisnahes Rollenspiel mit Hays

Am Dienstag, 08. Juli 2025, begrüßte der Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation Herrn Alexander Cardi, Service Delivery Director bei der Hays AG, zu einem spannenden Gastvortrag im Rahmen der Veranstaltung „Strategisches Human Resource Management“. Unter dem Titel „HR als Business Enabler“ vermittelte er praxisnahe Einblicke in die strategische Rolle des Personalmanagements und gab wertvolle Impulse für dessen wirksame Positionierung als geschäftsrelevanter Partner. 

Zu Beginn seines Vortrags beleuchtete Alexander Cardi im Zuge des Fachkräftemangels und des aufkommenden demografischen Wandels die Bedeutung strategischer HR-Arbeit. Daran anknüpfend schilderte er eindrücklich, mit welchen Widerständen sich HR-Verantwortliche in der Praxis konfrontiert sehen. Er zeigte auf, wie sich diese durch fundierte und mit geschäftsrelevanten Kennzahlen hinterlegte Argumente als Business Partner positionieren können und sich damit Widerstände überwinden lassen. 

Ein besonderes Highlight des Vortrags war ein interaktives Rollenspiel mit den Studierenden: Aufbauend auf im Semesterprojekt entwickelten HR-Maßnahmen übernahmen diese die Rolle von HR-Verantwortlichen, während Alexander Cardi als kritischer Geschäftsführer agierte und die Vorschläge aus Kosten-Nutzen-Perspektive auf den Prüfstand stellte. Es entwickelte sich ein lebendiges und intensives Gespräch, das die zuvor vermittelten Herausforderungen hautnah erlebbar machte und die Anwendung der diskutierten Strategien ermöglichte.  

Der Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation bedankt sich herzlich bei Alexander Cardi für seinen engagierten und erkenntnisreichen Beitrag und ebenso bei den Studierenden für ihre aktive Mitwirkung, die den Praxisbezug dieses Gastvortrags in besonderem Maße bereichert hat.