Neuer Masterstudiengang „Human Resource Management & Organizational Behavior“ ab Wintersemester 2024/2025
Zukunft der Arbeit mitgestalten:
Neuer Masterstudiengang „Human Resource Management & Organizational Behavior“ ab Wintersemester 2024/2025
Durch technologische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen ist unsere Arbeitswelt kontinuierlich im Wandel. Megatrends wie Digitalisierung, Globalisierung, Nachhaltigkeit oder demografischer Wandel verändern, wie wir zukünftig arbeiten und zusammenarbeiten.
Du möchtest unsere Arbeitswelt mitgestalten und zukunftsfähig machen? Ab dem Wintersemester 2024/2025 bietet die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) den fachübergreifenden viersemestrigen Masterstudiengang „Human Resource Management & Organizational Behavior“ an. Aus der Perspektive des Personalmanagements adressiert er Zukunftsthemen in Wirtschaft, Technik und Gesellschaft. Er vermittelt dir die Kernkompetenzen für ein verantwortungsvolles und evidenzbasiertes Personalmanagement, das sich an den Bedürfnissen von Menschen und Organisationen orientiert.
Als einer der ersten standortübergreifenden Studiengänge der RPTU vereint er Expertisen beider Standorte. Neben unserem Fachbereich Wirtschaftswissenschaften (Kaiserslautern) und dem Fachbereich Kultur- und Sozialwissenschaften (Landau) sind die Fachbereiche Informatik und Sozialwissenschaften (Kaiserslautern) sowie Erziehungswissenschaften und Psychologie (Landau) beteiligt. Durch ein besonderes Lehrkonzept ermöglicht der Studiengang dir die Teilnahme an Lehrveranstaltungen ohne hohe Pendelbelastung.
Die aktuelle Pressemeldung zum Studiengang findest du hier: https://rptu.de/newsroom/detail/news/die-zukunft-der-arbeit-ueber-verantwortungsvolles-und-evidenzbasiertes-personalmanagement-mitgestalten-neuer-masterstudiengang-ab-wintersemester-2024-25
Erfahre mehr zum Studiengang hier: https://rptu.de/studienangebot/23132/Wirtschaftswissenschaften-Master-Human_Resource_Management_&_Organizational_Behavior_(ab_Wintersemester_2024_2025